大多數時候，一個陌生人到家里總會有些不自在，但人與人都是從陌生到熟悉這樣的一個過程，所以接下來小編要為大家講一下應當如何與月嫂相處。
如果家庭成員不能好好地應對月嫂，那么，你們自然也不會得到相應的優質的服務。如果家庭連這點都沒有想好的話，建議你不要請月嫂了，否則會引來更多的麻煩。
阿姨剛上戶的時候可以向她介紹了家庭人員情況，是否還有別人也會過來照顧月子的情況。這樣介紹的目的一是能讓月嫂能大概了解家里的情況，免得以后出現什么紕漏；二是讓月嫂也能有比較好的印象。介紹完家庭成員以后還可以和月嫂聊聊家庭的生活習慣和注意事項，否則月嫂在不知道情況的情況下很容易和家庭成員產生不必要的矛盾。
所謂疑人不用，用人不疑是有一定的道理的，及時給予肯定和夸贊能讓月嫂感覺自己正在被人信任，月嫂的心情也能更快的放松心情來照顧自己和寶寶。這里要提醒各位媽媽的是，對于月嫂的經驗問題媽媽在面試月嫂的時候就一定要有所了解，否則到時候發現月嫂什么都不懂的話，就只能怪自己面試不夠認真了。
關于面試的問題，在這里提供一點小技巧，就是找月嫂的時候最好不要找那種能說會道的月嫂，像這樣的月嫂一般是屬于嘴上能說，但是實際操作的時候就不行了的類型。當然也不排除有能說會道又有實際的操作能力的月嫂，但是這樣的必定是少數，而且能說會道的一般都比較強勢，你要是對她提出一點意見，她有可能馬上就和你翻臉。面試時的言談舉止其實在一定程度上也能反映他們的性格和脾氣。
家庭中的每一個都對月嫂有自己的看法和要求，有時還會意見相左，這樣無形中給月嫂增加了很大壓力；如果家庭成員在產婦休養、嬰兒照料方式上有不同的觀點，不妨先統一意見，由一個人專門和月嫂來溝通。這樣才不會讓月嫂左右不一，也不知道聽誰的，最后造成不必要的麻煩。
如果寶寶生病，如果產婦身體不適，你需要先了解情況是否是月嫂工作失誤而致。因為月嫂并非全能，請月嫂并非給寶寶和產婦買了保險，所以在確定原因之前一定不能把責任全推到月嫂身上。
還有就是月嫂提供的是24小時服務，就要月嫂24小時工作？這點我覺得大家一定不要誤解了，事實上大家應該相互理解，如果月嫂連休息的時間都沒有，又怎么能更好的照顧你和寶寶呢？月嫂有其工作職責，每一項都應雙方認可的前提下在合同中作約定，家庭不應抱雇主的心態隨意下達任務。護理嬰兒和產婦有很多細碎活兒，不要打亂她正常的工作計劃。
如果月嫂護理方式和你從育兒書籍或者朋友那里了解的不一致，不妨先聽聽她的想法。每個人都會受限于自己的知識和經驗，當出現沖突時，先聽一聽月嫂怎么說，如果她的方法不錯，當然可以采用。如果確有疑慮，也可以請教醫生。每個的生體發育都有其特殊性，應尊重適合自己的方式。
以上就是小編介紹的和月嫂相處的原則，當然這并不是說只要按照這些來做就不會出現問題，這些原則，能一定程度上減少我們和月嫂之間的矛盾，坐月子，最重要的就是開開心心，大家只要多為對方著想，事事都換個角度來看待，一切都變得很容易了。好了，如果再有關于月嫂方面的疑問，都可以與我們的客服咨詢哦。
